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年収の壁・支援強化パッケージ

厚生労働省からのお知らせ

厚生労働省からのお知らせ

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として下記施策(支援強化パッケージ)に取り組みます。
リーフレットはこちら [ PDF - 1MB ]

2023(令和5)年10月20日から、「年収の壁」に対応するためのキャリアアップ助成金の手続きを開始しました。リンク先では、当コースの概要や各メニューの詳細を動画で解説もしています。
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース(厚生労働省ホームぺージへリンク)

目指しましょう! ユースエール認定・くるみん認定

ユースエール認定

ユースエール認定

 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
 詳しい認定制度、申請等は厚生労働省ホームページへ
くるみん認定

くるみん認定

 次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施するなど、一定の要件を満たした企業を子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定する制度です。
 詳しい認定制度、申請等は厚生労働省ホームページへ

令和6年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」の実施について

熱中症のリーフレット
 令和5年の全国における職場での熱中症による休業4日以上の死傷者数は1,045人、うち死亡者数は28人で、令和4年と比べて死傷者数は240人増加、死亡者数は同数となりました。
 山梨県内の令和5年の職場での熱中症による被災労働者数は66人(死亡者数はゼロ)で、令和4年と比べて21人増加し過去最多となりました。また山梨県内における発生件数の内訳を業種別にみると、製造業が18人と最も多く、続いて建設業が15人、運輸交通業が7人、商業、警備業がそれぞれ5人などとなっています。
 厚生労働省及び山梨労働局では、本年度においても「令和6年『STOP!熱中症 クールワークキャンペーン』実施要綱」を定め、すべての職場において基本的な熱中症予防対策を講ずるよう広く呼びかけるとともに、熱中症の初期症状を早期に把握し重篤化や死亡に至ることがないよう、事業者が暑さ指数(WBGT)を把握しそれに応じた適切な対策を講じること等について、重点的に周知・啓発を行うこととしました。